+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ограничение по количеству выдаваемых копий документов связанных с работой

Ограничение по количеству выдаваемых копий документов связанных с работой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кто кроме самого работника может обратиться с просьбой о выдаче документов? Какие действия должны выполнить сотрудники кадровых служб, чтобы предоставить копии документов? Ответ вы найдете в нашей статье. Права бывших и работающих сотрудников на получение документов равны. В обоснование такой позиции можно привести следующие аргументы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. Наиболее часто работник среди такого рода документов запрашивает справку с места работы.

Можно ли отказать в выдаче копии трудовой книжки?

Работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой: это всем известно. Но что, если сотрудник просит копии несколько раз в месяц? Разберемся, нужно ли выполнять каждый раз его просьбу или можно установить ограничение. Работник организации покупает квартиру. Однако всей нужной суммы у него нет, и он рассчитывает на ипотечный кредит. Подавая заявки в различные банки, каждый раз он просит на работе новую заверенную копию трудовой книжки. За прошедший месяц отдел кадров уже трижды заверял нужные ему документы.

Несмотря на многократные просьбы, отказать сотруднику в выдаче документов, связанных с работой, нельзя ст. В том числе, и заверенную копию трудовой книжки. Каких-либо ограничений на количество выданных сотруднику копий рабочих документов нет п. Постановлением Правительства РФ от То же самое касается не только трудовой книжки, но и копий кадровых приказов, справок о зарплате, выписок из перечисленных документов и др.

Верность копии свидетельствуется подписью руководителя уполномоченного должностного лица и печатью организации или ИП при ее наличии. На копии указывают дату ее выдачи сотруднику и ставят отметку о том, что оригинал документа находится в организации у ИП. Приказом Росстандарта от Правда, требования к заверению копий документов, прописанные в нем, не являются обязательными и носят рекомендательный характер. На каждом листе проставляется печать.

Количество листов при этом необходимо указать словами. Если вы придерживаетесь ГОСТ 7. Поскольку требования к заверению у разных инстанций могут различаться, перед подготовкой документов имеет смысл уточнить их у сотрудника, после чего выбрать необходимый способ заверения трудовой. Дело в том, что некоторые организации и учреждения принимают копии только на отдельных листах.

Если работодатель отказывается принимать заявление работника о выдаче ему заверенной копии трудовой книжки иных документов и ставить на нем отметку о получении входящий номер и дату , сотрудник может направить его по почте с описью вложения и уведомлением о вручении адресату. В такой ситуации выдать запрашиваемые документы работодатель обязан не позднее 3-х дней с даты получения письма. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности.

Все о трудовых книжках. Актуально на 8 сентября Теги: кадровый учет трудовая книжка. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент.

При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Законодательство для кадровика Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки трудовой инспекции Справочник Контакты. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Ограничение по количеству выдаваемых копий документов связанных с работой

Начало читай тут. Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения ч. Данная гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового договора. Одним из таких требований является возможность прекращения трудового договора только по предусмотренным действующим законодательством основаниям, общий перечень которых закреплен в КЗоТ. Дорогие читатели!

Работник пришел за справкой

Энциклопедия судебной практики Выдача копий документов, связанных с работой Ст. Заявление на выдачу копий документов, связанных с работой. Заявление составляется в произвольной письменной форме. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского областного суда от 26 декабря г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева

Работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой: это всем известно. Но что, если сотрудник просит копии несколько раз в месяц? Разберемся, нужно ли выполнять каждый раз его просьбу или можно установить ограничение. Работник организации покупает квартиру. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Работники часто сталкиваются с необходимостью предоставления в органы обязательного социального страхования обеспечения Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации документов, связанных с работой, а также копий таких документов в иных случаях.

Работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой: это всем известно. Но что, если сотрудник просит копии несколько раз в месяц?

Зачем работнику 10 экземпляров копий документов связанных с работой

Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т. В статье рассмотрим, какие же документы или их копии выдаются работнику, в какие сроки и как оформляются. Прежде всего отметим, что документы, выдаваемые работнику, должны быть связаны с его работой. Некоторые из них прямо названы в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.

Сколько раз в течение месяца сотрудник может обращаться к работодателю за выдачей копий документов и справок о заработной плате? Можно ли при повторной выдаче брать с него плату за копирование или потребовать от него запрос из организации, в которую он их предоставляет?

.

.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Надежда

    Ненажерливим нашім слугам народу час горіти у пеклі.

  2. woadedode

    Спасибо! Скажите, пожалуйста, а какие правила наружного осмотра ППС или полиции лица у которого при себе имеется оружие самообороны (травматический пистолет)

  3. distingcent

    Выбору на носу и Петрушка вводит военное положение. Совпадение, не думаю.